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実践テクニック 給与・賞与(人件費) 経費削減コストダウン方法 |

‥‥‥★10 助成金で人件費削減
■知恵(Intelligence) まずは、考え方を知りましょう。
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■中小企業基盤人材確保助成金で、コストダウン
中小企業基盤人材確保助成金とは、新たに会社を起こした時(又は異業種進出するために)、従業員を雇用した場合は、下記の給与の補助を、国から補助を受けることができる助成金です。ですから、新設法人で雇用の予定がある会社は、必ず申請すべきです。
基盤人材 140万円/人(最高5人まで)
一般労働者 30万円/人(基盤人材と同数で〃)
■実際どのくらいコストダウンできるのですか。
例えば、新設法人が人件費400万円の基盤人材2名、一般労働者5名を新たに雇い入れた場合は、次の金額のコストダウンになります。
140万円×2名 + 30万円×2名 = 340万円(コストダウン額)
■細かい要件に注意
本助成金の適用をうけるためには、必ず従業員の雇用を行う前に事業計画をもよりの雇用・能力開発機構に提出して、認定を受ける必要があります。また、また適用には、細かい要件がありますので、注意が必要です。基本的には、普通に事業を営んでいれば、クリアー出来る内容ですが、詳しくは、こちらで良くご確認下さい。
■情報(Information) 優良業者を利用して、実際にコストダウンしましょう。
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なお、ご紹介した優良業者の対応が良く、ご満足頂いた場合も、感想をお送り頂ければ、幸いです。その優良業者の「★」付けを見直したいと思います。
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